Rekrutteringsudvalget rekrutterer.
Horsens OK har et mål om at ramme 300 medlemmer inden udgangen af 2028.
For at indfri målet, er det nødvendigt styrke rekrutteringsindsatsen i klubben, derfor prøver vi nu at danne et rekrutteringsudvalg, der kan koordinere aktiviteterne med det formål at få flere nye medlemmer.
For at indfri målet, er det nødvendigt styrke rekrutteringsindsatsen i klubben, derfor prøver vi nu at danne et rekrutteringsudvalg, der kan koordinere aktiviteterne med det formål at få flere nye medlemmer.
Der søges til to forskellige områder
Aktivt medlem i rekrutteringsudvalget:
Vi mødes 2-4 gange årligt, hvor der udvælges fokus-aktiviteter og planlægges hvilke rekrutteringsaktiviteter som skal foregå.
Det vil ligeledes være et forum, hvor nuværende og fremtidige værktøjer til rekruttering skabes, evalueres og justeres, så vi løbende har en solid “værktøjskasse” at arbejde med.
Det er som udgangspunkt formålet at skabe rekruttering omkring allerede eksisterende aktiviteter i klubben. De har et meget højt niveau, og er en stærk platform at rekruttere fra.
Der vil være mulighed for at bygge aktiviteter op omkring rekruttering, hvor der ses potentiale.
Det vil ligeledes være et forum, hvor nuværende og fremtidige værktøjer til rekruttering skabes, evalueres og justeres, så vi løbende har en solid “værktøjskasse” at arbejde med.
Det er som udgangspunkt formålet at skabe rekruttering omkring allerede eksisterende aktiviteter i klubben. De har et meget højt niveau, og er en stærk platform at rekruttere fra.
Der vil være mulighed for at bygge aktiviteter op omkring rekruttering, hvor der ses potentiale.
Kort sagt et udvalg hvor vi i fællesskab arbejder med rekruttering med en nysgerrig tilgang, og gerne afprøver nye ideer, i kombination med at vi holder gang i de værktøjer som i forvejen virker.
Frivillig til at hjælpe med rekrutteringsaktiviteter:
Rekrutteringsudvalget vil sikre støtte til at komme godt fra start som frivillig – det er ikke en forudsætning at du har tidligere erfaring med rekruttering – eller lang erfaring som orienteringsløber!
Rekrutteringsudvalget vil sikre støtte til at komme godt fra start som frivillig – det er ikke en forudsætning at du har tidligere erfaring med rekruttering – eller lang erfaring som orienteringsløber!
Øget aktivitet i rekrutteringsudvalget, vil skabe flere aktiviteter til de frivillige – for at sikre et sundt miljø hvor det er sjovt at give en hånd med, er der behov for en større gruppe aktive frivillige.
Der er forskel på hvor meget og hvornår man har mulighed for at byde ind – alt hjælp har betydning for klubben og for rekrutteringsaktiviteternes chancer for succes.
Der er forskel på hvor meget og hvornår man har mulighed for at byde ind – alt hjælp har betydning for klubben og for rekrutteringsaktiviteternes chancer for succes.
Som frivillig vil man blive spurgt til konkrete aktiviteter, det vil være tydeligt hvornår man kan hjælpe, samt hvilke opgaver man kan hjælpe med.
Eksempler på opgaver kan være:
Hjælpe ved rekrutterings aktivitet – vær til stede, og skab dialog med potentielle kommende medlemmer – hjælp med information om hvordan man kommer i gang med orienteringsløb, og spred entusiasme omkring vores sport.
Opsætning, afvikling og nedpakning af Go4o som tillæg til eksisterende aktiviteter, eller som selvstændig aktivitet.
Modtager ved tirsdagstræning – hils nye medlemmer velkommen, og sørg for at de kommer godt i gang med opvarmning, med ud til start osv. Træningen tager trænerne sig af, dette er “en varm modtagelse” i klubben
Henvendelse til Kenneth på keezor+hok@gmail.com eller 29858535
Hvis du er nysgerrig, men usikker på om det er noget for dig, så ring, skriv eller prik mig på skulderen, til en uforpligtende dialog.
Hvis du er nysgerrig, men usikker på om det er noget for dig, så ring, skriv eller prik mig på skulderen, til en uforpligtende dialog.
Venlig hilsen
Kenneth Juel Zornow
Horsens Orienteringsklub
